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學校主動順應高等教导重视內涵發展的模式轉變,樹立人才資源是第一資源的戰略思想,大力營造尊重知識、尊重人才的文化空气和校园文化情况,今朝已构成一支师德高贵、业务高深、范围适度、结构优化、精壮高效、布满赌气与活气的创新型師資隊伍。

今朝學校擁有專兼職教師670余名,教授、副教授比例達到52%,博士、碩士學位比例達到85%45歲以下青年教師占專職教師總數的69%,擁有百余名雙師型教师。截至今朝,黉舍存在国务院政府补助获得者、教导部教学指导委员会委员、吉林省教大名师、吉林省跨世纪人才、吉林省高校科研春苗人才、博士生导师、省级教大名师、吉林省有突出进献的中青年专业手艺人才、省级教学新秀等获评国家级、省部级人才称号的专家学者百余人次。黉舍不竭进步師資隊伍的国内化水平,一批外籍教师长年在学院任教。

近五年來,學校圍繞學科專業發展目標,培養和引進高層次人才,推進創新團隊建設。初步构成包罗優秀青年教師選拔培養、骨幹教師資助、出國研修項目資助、國內訪問學者項目實施等多層次、多類型的人才培養資助體系。參加各類培訓資助教師數量累計達到2000余人次。參加過海内進修的教師占專任教師總數的18.2%

學校通過創新人事師資工作體制機制更始,積極營造有益于人才成長的精采環境,爲周全建成應用型、國際化、多學科、存在鮮明特色的現代高水平民辦大學供应了堅實的人才支撐。

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